…ia discale L5-S1, stimata nel quantum all' 8%, da valutarsi in aggiunta ai postumi di un infortunio sul Lavoro all' anulare sinistro pari all' 1% con conseguente valutazione complessiva del danno biol…...
…UBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO IL GIUDICE DEL LAVORO DEL TRIBUNALE DI VENEZIA dott. ssa Margherita Bortolaso ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa previdenziale n. 112/2020 RG …...
…UBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO IL GIUDICE DEL LAVORO DEL TRIBUNALE DI VENEZIA dott. ssa Margherita Bortolaso ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa previdenziale n. 112/2020 RG …...
…seconda ipotesi, e con riferimento alla domanda risarcitoria per infortunio promossa dal lavoratore nei confronti del datore di lavoro, non è configurabile litisconsorzio necessario tra la compagnia p…...
… 34/20 nella causa civile di primo grado iscritta al n. 2518/2017 RG avente ad oggetto: "infortunio sul Lavoro - condotte vessatorie - dimissioni - risarcimento danno TRA A.XXXX P.XXX - rappresentato …...
…re ad aver dovuto sostenere le spese per il consulente del Lavoro e il pagamento dei contributi I.n.p.s.; - che in occasione dell' infortunio subito in data 15/8/2017 (mentre stava facendo rientrare d…...
…PUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO IL GIUDICE DEL LAVORO DEL TRIBUNALE DI VENEZIA dr. ssa Margherita Bortolaso ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa previdenziale n. 1940/2018 RG …...
…ME DEL POPOLO ITALIANO Il Giudice, dr. Barbara Bortot, giudice delle controversie individuali di lavoro e delle controversie in materia di previdenza e di assistenza obbligatorie, ha pronunciato la se…...
…ALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI VENEZIA Il Giudice del Lavoro dott. ssa Chiara Coppetta Calzavara alla udienza del 17/04/2018 ha pronunciato la seguente SENTENZA con motivazione contes…...
…Risarcimento danni da infortunio. RAGIONI DI FATTO E DI DIRITTO DELLA DECISIONE Con ricorso del 1.12.2017 il sig. S.XXXXX K.XXXX agisce nei confronti del proprio datore di lavoro, Sig. R.XXXXX S.XXXX …...
